——云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽有限公司
團(tuán)總支工作紀(jì)實(shí)
按照上級(jí)團(tuán)組織的安排和部署，景陽公司團(tuán)總支以“服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)公司、服務(wù)青年”為宗旨，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建原則，弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先”精神，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為己任，突出“五個(gè)同步”（同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步表彰），做到“五個(gè)結(jié)合”（與團(tuán)組織規(guī)范化管理相結(jié)合，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織相結(jié)合，與“學(xué)勞模樹典型”教育相結(jié)合，與“五小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)”相結(jié)合，與搭建志愿服務(wù)平臺(tái)相結(jié)合），扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，打造企業(yè)團(tuán)建新局面。
落實(shí)“五個(gè)同步”融入工作，穩(wěn)步提升團(tuán)建質(zhì)量
一是在制定團(tuán)支部考核內(nèi)容時(shí)，把團(tuán)建工作和融入生產(chǎn)車間情況共同納入對(duì)團(tuán)支部的年度和月度考核內(nèi)容，從每月生產(chǎn)精細(xì)化檢查、考核上確保團(tuán)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營充分融合同步推進(jìn)。二是團(tuán)總支委員分片掛鉤聯(lián)系團(tuán)支部，參加所在團(tuán)支部的學(xué)習(xí)討論、組織生活會(huì)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等，做到團(tuán)干部抓團(tuán)建不忘促生產(chǎn)，把團(tuán)建工作同中心工作一起“同步謀劃、同步部署”。三是團(tuán)總支委員深入制膠廠開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，檢查督促團(tuán)建活動(dòng)融入生產(chǎn)車間的情況，把開展青年文明號(hào)、青年安全生產(chǎn)示范崗、共青團(tuán)員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)取得的實(shí)際效果，作為團(tuán)支部年度考核的重要內(nèi)容。四是每年的表彰會(huì)議上，將生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況好，活動(dòng)開展好的團(tuán)支部作為“先進(jìn)基層團(tuán)組織”進(jìn)行表彰。
與團(tuán)組織規(guī)范化管理相結(jié)合，提升規(guī)范化建設(shè)水平
一是制定《中共云南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)西雙版納景陽有限公司委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨建帶團(tuán)建團(tuán)建促黨建工作的實(shí)施方案》，公司黨委會(huì)議專題研究共青團(tuán)工作。二是按照因地制宜，就近便于開展活動(dòng)的原則成立聯(lián)合團(tuán)支部，完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把落實(shí)崗位職責(zé)的成效作為對(duì)提拔團(tuán)干部考評(píng)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格團(tuán)干部選配和管理，配齊配強(qiáng)團(tuán)支部班子，根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整因工作變動(dòng)調(diào)整的團(tuán)支部班子成員。三是與黨員活動(dòng)室聯(lián)合共建青年之家活動(dòng)室，建立公司青年人才儲(chǔ)備庫，做好團(tuán)員入黨推優(yōu)工作，2020年，對(duì)8名團(tuán)員進(jìn)行了入黨推優(yōu)，提升團(tuán)組織規(guī)范化管理水平。
與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)教育培訓(xùn)工作
一是為6個(gè)團(tuán)支部印制《基層團(tuán)組織年度工作臺(tái)賬》，每月下發(fā)團(tuán)建工作計(jì)劃，完善月度學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作任務(wù)制度，抓好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)。二是采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，堅(jiān)持把團(tuán)總支、各團(tuán)支部書記及35歲以下的青年后備干部“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)積分納入每月績(jī)效考核，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，開展學(xué)習(xí)討論，透過自學(xué)、筆記交流、座談會(huì)、讀書會(huì)等形式，做到對(duì)理論學(xué)習(xí)工作常抓不懈。三是定期開展團(tuán)干部培訓(xùn)和召開年度共青團(tuán)工作述職會(huì)，各團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際，將理論、技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理內(nèi)容融會(huì)貫通，向下延伸和覆蓋，使廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念，提升了綜合素質(zhì)。
與“學(xué)勞模樹典型”教育相結(jié)合，激發(fā)團(tuán)青正能量
堅(jiān)持以團(tuán)員青年在公司改革發(fā)展和疫情防控中取得的實(shí)際成效為重要內(nèi)容，明確具體評(píng)比表彰條件標(biāo)準(zhǔn)，積極在廣大團(tuán)員青年中深入開展“向勞模學(xué)習(xí)”評(píng)比表彰活動(dòng)，選樹團(tuán)員青年中的先進(jìn)典型，并以此引導(dǎo)團(tuán)員青年推動(dòng)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。2020年，表彰先進(jìn)基層團(tuán)組織3個(gè)，表彰優(yōu)秀共青團(tuán)干部4名、優(yōu)秀共青團(tuán)員6名。
與“五小發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)”相結(jié)合，提升發(fā)展推動(dòng)力
圍繞公司改革，積極研究圍繞大局服務(wù)中心抓團(tuán)建活動(dòng)的工作方法，因地制宜開展貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、富有特色、亮點(diǎn)的團(tuán)組織活動(dòng)。以崗位微創(chuàng)新活動(dòng)為載體，常態(tài)化開展“導(dǎo)師帶徒”、“片區(qū)幫帶”“五小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）”發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，大力開發(fā)和挖掘具有創(chuàng)新能力的青年人才，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年立足崗位，在推進(jìn)原始創(chuàng)新和再創(chuàng)新中大顯身手，成為本職工作的行家里手，引導(dǎo)團(tuán)員青年干一行愛一行，專一行精一行，提高團(tuán)員青年在推進(jìn)公司改革和創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程中的貢獻(xiàn)率。
與搭建志愿服務(wù)平臺(tái)相結(jié)合，展示團(tuán)青才藝新風(fēng)貌
一是公司本部駐地團(tuán)員，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用，積極參與在景洪市團(tuán)委帶領(lǐng)下組織開展的景洪市青團(tuán)抗擊志愿隊(duì)伍，與各志愿者一起充當(dāng)“跑腿員”，將食材、藥品、飲用水等生活物資購買送貨上門，為景洪片區(qū)居家隔離人員送去溫暖，并用自己的方式貼暖心小紙條給隔離人員鼓勵(lì)與加油。二是以“愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)”“防疫有我 青春同行”“憶歷史往昔 銘初心前行”“民法典與你同行”“全民講質(zhì)量 質(zhì)量為全民”“車間小喇叭”等為主題開展形式內(nèi)容豐富多樣、具有“團(tuán)味”的主題團(tuán)日活動(dòng)，使團(tuán)組織和各支部團(tuán)員青年的聯(lián)系更加緊密，服務(wù)中心工作的能力不斷提升。三是在新型冠狀肺炎疫情期間積極開展“6+n”暖心行動(dòng)，團(tuán)員青年為援鄂醫(yī)護(hù)人員捐贈(zèng)12083元，會(huì)同黨支部開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)，積極開展“文明創(chuàng)城 青春同行”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織28名團(tuán)員青年參加景洪市創(chuàng)建文明城市志愿活動(dòng)，建立了相互支持和互幫互助的具有“家庭”味道的“溫情企業(yè)”文化。(阮琳膠）
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